We take immense pride in our constant effort to ensure sustainable growth and to rejuvenate the environment.
Ion Exchange Foundation, the CSR wing of Ion Exchange (India) Ltd was established with the vision to empower the economically disadvantaged towards social quality and to refresh our environment. Our focus is to support projects responding to ‘felt need’ and having long term impact relating to education, health and hygiene. Click here to know more
At Ion Exchange, you will get a chance to work on numerous exciting yet challenging projects with professional experts who are working together for the same cause, at our various office locations and state-of-the-art manufacturing facilities globally.
And last but not least, we make your journey a fun and enjoyable journey as well!
Join us in restoring the planet! Drop your CV at recruit@ionexchange.co.in.
We will contact you as soon as a suitable position is available.
My 20 years of work experience in the field of Human Resources has focused on attracting, retaining and nurturing talent. The culture at Ion Exchange is very inclusive in nature and is based on: To see best in all employees & inspire them to utilize their full potential while nurturing their passion. Ion Exchange is a leader in its craft and commands a very strong brand in the water and waste water management sector. Our business managers (HODs) are empowered to set projects goals, KPI’s, make compensation-related decisions and set performance indicators. Leaders have the freedom to navigate their businesses and teams. Not just that, but the organization has a very positive culture. Work-life balance and mutual respect is given high importance. We have very progressive leaders who take time in hand-holding and put in efforts to groom the team. New entrants into the company are inducted on every aspect of their job. In a nut-shell, Ion Exchange continues to deliver on its 50 year old saga of glory, employee pride and in-grown talent.
Ion Exchange has an amazing bench of technical resources for me to utilize. This gives me tons of confidence that walking into any customer scenario, our team is going to be able to address the customers’ needs and provide solutions. Everyone I work with at Ion Exchange has a strong drive to get things done, regardless of the time of day or day of week, the team is here to provide solutions. Ion Exchange stands a special place in my heart professionally and personally. The company’s open approach builds trust in its stakeholder across the horizon of work. I feel very proud to be a part of the Ion Exchange family. My career has skied with the growth of the company. The extraordinary knowledge transfer across different streams projects has benefitted lots of employees. I feel grateful to work in a place which makes me utilize my complete potential while advancing my career to greater heights.
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<스팬을 목표로
style ="color:#48c37e;"> 차이점, 우리와 같습니까?
참가해 보지 않겠습니까?
50 년 이상 우리의 360 ° 물 및 환경 관리 솔루션을 통해 지구의 가장 귀중한 자원 인 물을 보호하는 것이 우리의 임무이며 우리는 당신을 필요로합니다.
“선을 행함으로써 선을 행한다”는 Ion Exchange와의 연계를 통해 목적을 가진 성공적인 직업 생활을 보내면서 환경을 활성화하고 지구의 지속 가능한 미래를 확보할 기회를 얻을 수 있습니다.
Ion Exchange는 같은 목적을 위해 노력하는 전문가와 함께 흥미롭지만 도전적인 수많은 프로젝트를 수행할 수 있는 기회를 제공합니다. 당사의 여러 사무소와 최첨단 글로벌 제조 시설은 판매, 마케팅, 커뮤니케이션, 엔지니어링, 제품 개발, 서비스 등 다양한 분야에서 기회를 제공합니다.
당사는 연령, 피부색, 출신, 국적, 인종, 성별, 종교를 이유로 차별이 없는 기회 균등한 고용주임에 최선을 다하고 있습니다. 또한 다양성을 받아들이고 모든 직원의 개인의 존엄성을 존중합니다.
지구 회복에 참가하세요!
우리 문화
행복
일이 단조롭지 않게 일상적인 바쁜 것에서 벗어나는 시간을 걸립니다. 우리는 매년 집회를 기획하고, 생일을 축하하고, 거점을 떠나 다양한 아름다운 장소에서 시간을 보내고, 직원들이 우정을 강화하기 위한 활동에 참여하고 있습니다.
자라는 것
우리는 “사내 성장”을 믿습니다. 매일 분당 Ion Exchange는 무한한 성장 가능성을 제공하고 자신의 잠재력을 최대한 탐구하며 개인의 기여를 확실히 인정하고 수여할 수 있도록 보장합니다.
개방 상태
우리는 여러분의 목소리를 반드시 듣습니다. 우리는 모든 직원에게 중요한 사항에 대해 개방적인 커뮤니케이션, 피드백 및 토론을 장려합니다. 우리에게 고객의 목소리는 중요하며 팀에게 최고의 노동 환경을 보장하기 위해 모든 직원을 진지하게 받아들이고 있습니다.
직원에게 이점
공정한 보상
- 報酬と福利厚生
- サイト手当
- 従業員協同組合信用組合
- 携帯電話
학습과 성장
- 勤務時間・週休日・勤務日
- 従業員の身分証明書
- ドレスコード
- 従業員の離職
- 個人の携帯電話の利用について
- 雇用機会均等政策
유동성
- 転送ポリシー
- 現地輸送ポリシー
- 国内旅行ポリシー
탤런트 매니지먼트
- パフォーマンス管理
- トレーニング＆開発
- 社内公募（IJP）
- ジョブローテーション
- 親族の雇用
- 苦情救済
- インターンシップ
- すべてのアイデアが重要 (AIM)
일과 삶의 균형
- 葉
- 別荘
- ゲストハウス
- 年に一度の健康診断
- 旅行アシスタントを辞める
경력 성장
- 行動規範
- 内部告発ポリシー
- 会社の所有物と禁止されたマテリアル
- セクシャルハラスメントの防止 (POSH)
- 職場での暴力
- 人権方針
- 労使関係方針
- 企業の社会的責任 (CSR)
